Crew HR & Workplace Management

Crew သည် ကုမ္ပဏီများအတွက် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို စီမံခန့်ခွဲရန် အလွယ်ကူဆုံး ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းများတွင် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်နှင့် ၎င်းတို့၏အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုအားလုံးအတွက် ဤသီးသန့်မိုဘိုင်းအက်ပ်ရှိသည်။ ဤအက်ပ်မှတစ်ဆင့် အလုပ်ရှင်မှဖွင့်ထားသည့် မော်ဂျူးများပေါ်မူတည်၍ ဝန်ထမ်းများသည် အောက်ပါတို့ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည်-

1. Employee Dashboard - ၎င်းတို့၏လာမည့်အပြောင်းအရွှေ့၊ နောက်အားလပ်ရက်များ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ကြည့်ရှုနိုင်သည့် ဒိုင်ခွက်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် check-in/check-out နှင့် ကြေငြာချက်များကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

2. Leaves - ဝန်ထမ်းများသည် အားလပ်ရက်များအတွက် ၎င်းတို့၏ ရရှိနိုင်သော ထောက်ပံ့ကြေးကို ချက်ချင်းတွေ့မြင်နိုင်စေမည့် သီးခြားပျက်ကွက်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု စာမျက်နှာတစ်ခု၊ ပျက်ကွက်မှုတောင်းဆိုချက်တစ်ခုကို တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် ၎င်းတို့အား စာရွက်စာတမ်းများကို တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် အလွယ်တကူ အပ်လုဒ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ရွက်ပုံမှတ်တမ်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ခွင့်လက်ကျန်အားလုံးကို အစီရင်ခံခြင်းတို့ကိုလည်း ကြည့်ရှုခွင့်ရှိသည်။

3. တက်ရောက်မှု - ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်သို့ရောက်ရှိချိန်တွင် check-in ပြုလုပ်ရန်နှင့် ထွက်ခွာသည့်အခါ check-out ပြုလုပ်ရန်၊ တိကျသောအချိန်စာရင်းအတွက် ၎င်းကိုအသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

4. Shifts - ဝန်ထမ်းများသည် ဤသီးသန့်ကဏ္ဍတွင် ၎င်းတို့၏လာမည့်အပြောင်းအရွှေ့တာဝန်များအားလုံးကို ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး လက်ခံနိုင်သည်

5. လစာငွေ - ဤကဏ္ဍမှတဆင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လစာအပေါ် တိကျပြီး အချိန်မီ အစီရင်ခံရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ယခင်လစာများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအားလုံးကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

6. Employee Profile - ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်ရှင်နှင့်အတူ သိမ်းဆည်းထားသည့် ၎င်းတို့၏ HR မှတ်တမ်းများကို ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ပရိုဖိုင်များကို အပြီးသတ်ရန် သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ရန်အတွက် လိုအပ်သော အပ်ဒိတ်များကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာကို မေးခွန်းများမေးနိုင်ပြီး အက်ပ်မှတစ်ဆင့် တရားဝင်အဖြေကို ရရှိနိုင်သည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလည်း မန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်ပါက ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်ဖွင့်ထားသည့် မော်ဂျူးများပေါ်မူတည်၍ အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များကို လုပ်ဆောင်ရန် အက်ပ်အတွင်း အထူးကဏ္ဍတစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

1. ၎င်းတို့၏ဌာနအတွက် အပြောင်းအလဲအသစ်များကို တောင်းဆိုပြီး တိကျသောတာဝန်တစ်ခုအတွက် သက်ဆိုင်ရာအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ထည့်သွင်းပါ။

2. တင်ပြထားသော တောင်းဆိုချက်များအပေါ်အခြေခံ၍ အပြောင်းအရွှေ့တောင်းဆိုမှုများကို အလိုအလျောက်သတ်မှတ်ပေးပါ။

3. ၎င်းတို့၏ တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံစာများမှ ထွက်ခွာခွင့်တောင်းဆိုမှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ၎င်းတို့အား လက်ခံ/ငြင်းပယ်ပါ။

4. ၎င်းတို့၏ တိုက်ရိုက် အစီရင်ခံစာများ မှတ်တမ်းများ မှတ်တမ်းများ၊ နောင်လာမည့် အရွက်များ တွင် အစီရင်ခံခြင်းကို ကြည့်ရှုပြီး ၎င်းတို့၏ လက်ရှိ ခွင့်လက်ကျန်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။